7月17日，中共砚山县委人才工作领导小组召开2023年第2次会议。

会议要求

要提高思想认识，切实增强人才工作的责任感和紧迫感。去年我县通过文山州党政干部储备人才招引渠道，引进了2名全日制硕士研究生，走出了引进高学历人才的第一步。同时，出台了《砚山县关心关爱人才12条措施》，建成“拎包入住”人才公寓36套。同时，创新政企人才交流互助新模式，以企业人才需求为基础，积极整合县内人才资源，选派1名专业人才到县内重点企业帮助工作，全县人才工作不断走深走实。

要突出工作重点，推动人才工作任务落地落实。持续深化人才体制机制改革，健全完善引才激励机制，聚焦教育、卫生、科技等高层次急需人才，健全完善人才引进政策措施，有效推进全县人才公平竞争、合理流动、优化配置。

要扛牢责任担当，推进入才工作提质增效。县委人才工作领导小组各成员单位要把党的领导贯穿人才工作各方面、全过程，“一把手”要当好“第一责任人”、抓好“第一资源”，把人才工作纳入全局工作统筹谋划，推动形成高度重视人才工作、全力推动人才发展的鲜明导向。