为认真贯彻落实习近平总书记提出的“要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众”的要求，砚山县“扫黄打非”工作领导小组在县融媒体中心成立了第一个县级单位“扫黄打非”工作站，积极打造“媒体+政务+服务”新模式，实现“扫黄打非”宣传教育常态化，充分发挥好“扫黄打非”在维护意识形态安全和文化安全中的重要作用，壮大了基层“扫黄打非”工作力量。

加强领导组织机构建设，为“扫黄打非”工作站提供组织保障。砚山县融媒体中心明确清除非法出版物、严防政治性有害信息和出版物输入渗透是融媒体的工作重点，把“扫黄打非”工作作为抓好意识形态工作的重要手段抓紧抓实，“扫黄打非”工作与业务工作同安排、同部署、同落实。成立“扫黄打非”工作领导小组，由中心主任任站长，其他班子成员为副站长，各股室负责人、新闻采、编、播、制人员为成员，在系统内部印发了《砚山县融媒体中心关于成立“扫黄打非”工作站的通知》，明确县融媒体中心的编辑记者为“扫黄打非”联络员、信息员、宣传员。 

建章立制，确保 “扫黄打非”工作站“管常管长”。为切实将“扫黄打非”工作站与融媒体中心相关工作紧密融合，制定了《砚山县融媒体中心“扫黄打非”工作站工作制度》《砚山县融媒体中心“扫黄打非”工作站工作职责》《砚山县融媒体中心“扫黄打非”投诉举报受理制度》《砚山县融媒体中心“扫黄打非”投诉举报登记表》《砚山县融媒体中心网络安全管理制度》《砚山县融媒体中心要害保密管理制度》等一列规章制度，对编辑、记者开展“扫黄打非”工作予以规范。同时，在《砚山县融媒体中心采编播人员考核办法》中把编辑、记者开展“扫黄打非”工作转载播发稿件、新闻采写工作内容纳入每月的绩效考核，确保 “扫黄打非”工作站“管常管长”。

加大宣传培训力度，提升工作效能。一是举办“扫黄打非”业务培训会，传授新闻稿件写作技巧和规范稿件报送流程，使大家明确“扫黄打非”工作的要求和做法，提升了业务和实操能力，增强了“扫黄打非”宣传队伍的脚力、眼力、脑力、笔力。二是通过职工例会、党支部理论学习中心组学习、党员主题党日活动等开展“扫黄打非”宣传培训活动，提高全体干部职工对“扫黄打非”工作的认知度。三是利用“3·15”国际消费者维权日、“3.18”法制宣传日“4.26”世界知识产权保护日，融媒体中心周日宣传日等时机，组织干部职工到广场等人员密聚的地方摆摊设点、拉横幅、发放“扫黄打非”宣传资料和宣传手册。四是利用县融媒体中心单位所在地理优势，在LED大屏上循环播放“扫黄打非”宣传标语，营造“扫黄打非”工作氛围。五是继续巩固主流媒体宣传的主渠道，通过砚山县广播电视台、砚山融媒微信公众号、砚山融媒抖音号、好享砚山APP等媒体平台，播放公益广告，深度解读“扫黄打非”工作政策要求，广泛宣传工作动态，积极推介典型做法，切实加强正面引导，让全体干部职工和广大人民群众了解非法出版物对未成年人成长、给社会带来的危害，了解开展“扫黄打非”工作的重大意义和必要性，提高全体干部职工和人民群众对 “扫黄打非”工作的认知度，并积极投身到“扫黄打非”工作中来，营造风清气正的文化环境和社会氛围。今年以来，在广电大楼LED大屏滚动播出“扫黄打非”宣传标语15条132次，循环播出《保护知识产权 弘扬传统技艺》《版权保护伴我行》等公益广告342次，共采写、播发和转载《平远强化辖区内文化市场管理》《2020年“扫黄打非”十大案件公布》《砚山县第一小学开展“世界知识产权宣传日”宣传教育活动》等“扫黄打非”相关稿件29件，宣传报道次数比往年翻了翻。广大采编人员利用深入一线采访报道机会，广泛宣传远离非法出版物、远离政治性有害信息、远离网络有害信息共1080余人（次）。

开展自检自查，确保阵地管控。县融媒体中心“扫黄打非”领导小组办公室不定期对本单位的广播电视台节目频道、微信公众号、抖音、好享砚山APP等媒体平台发布的内容进行重点排查清理，检查“三审制度”执行情况和平台新增账号管控情况。通过自检自查，及时删除了调离和辞职人员的账号，并要求编辑加强本单位媒体平台发布内容审核把关，有效遏制有害信息传播，净化荧屏和网络空间。同时，根据本单位的职能职责，制定了《砚山县融媒体中心编辑股网络视听节目管控预案》，确保阵地可管可控。（砚山县委宣传部文化股）