改善人居环境，建设美丽宜居乡村，是以习近平同志为核心的党中央作出的重点决策，是实施乡村振兴战略的一项工作任务。随着人居环境整治提升五年行动计划实施以来，江那镇紧扣厕所改造建设、生活垃圾治理、生活污水治理、村容村貌提升、村庄规划管控，长效管护提升等多项重点任务，全面提升人居环境整治成效，3月份在全县督察考核中，排名第一，进入“红榜”。

一、提高站位见高度。

把准政治方向。镇党委坚决贯彻落实2022年中央一号文件精神和省州县关于人居环境整治提升工作要求，走好乡村振兴第一步，巩固拓展脱贫攻坚成果的重要措施，作为增强农民群众幸福感、获得感的重要抓手，切实提高政治站位，按照县委、县政府开展人居环境整治提升五年行动部署要求，切实增强做好改善人居环境工作的责任感和使命感。

牢记政治责任。坚持提档升级，主要领导既挂帅又出征，实行人居环境整治提升双组长，明确镇人大主席团主席分管人居环境整治工作，实行主要领导包片，挂钩领导包村，挂村工作队和村（社区）“两委”班子成员包组，党员、人大代表、护林员、护河员包段包户的“四包”责任制，明确各级职责任务，层层分解压实责任，坚持时间倒排、任务倒逼、责任倒查。

把牢政治标准。坚持高标准、严要求，聚焦农村厕所改造、生活垃圾、生活污水、五堆十乱、畜禽粪污、家禽散养等重点问题，分类制定整治标准。因地制宜，循序渐进，巩固拓展“三清一改”内容，突出清理死角盲区，由“清脏”向“治乱”拓展，由村庄面上清洁向屋内庭院、村庄周边拓展。截至目前，共组织群众参与大整治45次3600人，清理裸露垃圾、粪堆370吨，清理乱堆乱放43次，清理黑臭沟渠52条，残垣断壁18处。

二、统筹推进增厚度

突出“统”。镇党委把抓好人居环境整治提升工作纳入年度重点工作任务，坚持与社会治理、常态化疫情防控、统筹安全生产和经济社会高质量等各项工作同安排、同部署，镇党委召开专题会议研究推进，将人居办从农业综合服务中心单列出来，抽调4名精干力量专职开展人居环境整治督察。全镇各基层党组织切实发挥战斗堡垒作用，成立“党员突击队”，带领党员一起“沉下去”、“走进户”。

立足“实”。坚持一线工作法，主要领导主要领导一线签到，挂村领导周调度，包组、包段、包户责任人定期集中商议推进情况，现场发现问题，解决问题。广大党员发挥一线“战斗员”作用，自主清理房前屋后环境卫生，引领带动群众支持、参与人居环境整治。发挥一线“调解员”作用，对部分群众不支持、不理解、不参与的，积极主动化解矛盾，促进农村人居环境整治在每村、每户得以全面推进。用好村规民约，成立20个村规民约监督小组，全天候开展常态化监督，盯死管住畜禽粪便乱排问题，共开出罚单13起，缴纳环境卫生整治专项经费310元，全面巩固和提升人居环境整治成效。

聚焦“效”。加强督察结果运用，制定印发《江那镇城乡人居环境督察考核调度机制》，严格执行月督察考核调度机制，排名首位交流发言、排名末位挂村领导班子成员表态发言。对于被县级督察考核现场列为“黑榜村”和镇级督察考核连续2月排名末位的，挂村领导班子成员、镇村级包组责任人主动自愿缴纳200元及以上作为环境卫生整治专项经费。

三、督促检查加力度

全覆盖。由镇人居办四位同志分2个小组，开展好常态化督促检查。对14个村社区65个自然村、109个村小组开展全覆盖督促检查，真正做到横向到底、纵向到边。

全天候。每月20-25日由镇人大主席带队开展抽查检查，采取现场考评、随机抽查、实地走访、查阅资料、谈话了解等方式不间断开展督察，及时督促各村社和镇级挂钩领导、挂村责任人履职尽责，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，打好人居环境攻坚战。

全要素。从督察事项、得分构成、具体措施入手，详细梳理督察检查中的关键要素，将决策部署具体化、中心工作条目化、目标指标化，确保督察检查内容精准、全面、细致、深入。

四、信息手段提速度

用好比学赶超群。坚持对标对表，将督察情况发布在江那镇比学赶超群，持续加大通报曝光，让各村社区相互学习借鉴，寻找差距，补齐短板。对于需要整改事项，要求各村社区照单全收，在24小时内完成整改，并建整改情况上报镇人居办备查。

用好村组公众群。通过村中微信群，多渠道、全方位开展人居环境整治知识宣传，持续深化群众思想认识。适时发布村内、庭院卫生整治情况，通报“红黑榜”情况，凝聚强大合力推进入居环境整治向纵深推进。路德村委会脚侧竜村小组组织群众清理黑臭沟渠，全村160户不落一户，外出务工家庭自愿出钱供应饮用水等物资，2个小时内微信转账910元。

五、关心关爱有温度

坚持严管与厚爱相结合，在镇级财政吃紧的情况下，千方百计挤出人居环境专项整治经费11.8万元，撬动村级集体经济22万元，全力推进整治提升。在思想上，定期召开人居环境整治工作调度会。及时了解各村社区在推进工作中存在的困难和问题，想方设法摸清情况、化解畏难情绪。在考核上，建立科学合理的绩效考核机制，注重结合各村社区的实际情况，分门别类进行考核，列出清单详细开展考核，全面客观准确评价整治工作，避免以城区标准评价农村，挫伤干部积极性。