2023年11月5日 星期天
砚山县工商业联合会2023年度法治建设工作报告
发布时间:2024-03-01 16:23:00     来源:县工商联 阅读次数:1838

2023年,在县委、县政府的坚强领导下,在县依法治县办的精心指导下,县工商联全面贯彻党的二十大精神,深入学习宣传贯彻习近平法治思想,认真贯彻落实《中共砚山县委全面依法治县委员会办公室关于印发<县委全面依法治县委员会2023年工作要点>的通知》(砚治县办〔2023〕16号)文件,立足机关、面向会员,多形式、多渠道、全方位开展法治宣传教育,不断提升机关干部职工和民营经济人士的法治观念和法治能力,为推动民营经济高质量发展和民营经济人士健康成长提供了坚强法治保障。

一、2023年工作开展情况

(一)抓政治引领,思想上同心同德。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,深入开展党的二十大精神进机关、进企业、进商会宣讲活动5场次,举办“学习习近平总书记重要讲话精神,落实3815战略—民营企业怎么干”大讨论活动,帮助民营企业认清形势、把握大势。认真落实党组理论学习中心组学法制度,将习近平法治思想纳入县工商联党组理论学习中心组重点学习内容,通过党组理论学习中心组、干部职工会议组织学习习近平法治思想2次。举办2023年“法律三进”暨“学习宣传贯彻习近平法治思想,推进企业合规管理”培训班,推动民营经济人士自觉运用习近平法治思想指导企业合规管理建设。组织70余名民营经济人士到遵义会议会址等红色教育基地开展理想信念教育活动2期,进一步夯实民营经济人士“四个自信”的思想政治基础。与县纪委联合召开砚山县民营企业警示教育大会,教育引导民营企业家遵守党纪国法底线,自觉做新型政商关系的建设者、践行者和维护者。

(二)抓机制建设,目标上同心同向。成立以县工商联党组书记、常务副主席为组长,分管副主席任副组长,股室负责人为成员的法治建设工作领导小组,明确人员责任,落实任务分工,形成主要领导总体抓、分管领导具体抓的工作格局。主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责,坚持法治建设重要工作部署、重大问题过问、重点环节协调、重要任务督办,2次就普法强基补短板、法治建设工作进行安排部署,有力推动法治建设工作落细落实。严格落实重大决策前专题学法、领导干部学法等制度,依托主席办公会议、班子会议、干部职工会议等开展集中学法13次。扎实做好砚山县创建省级法治政府建设示范县第三方实地评估反馈问题、省州专项普法工作队督导发现问题整改工作,对标问题制定整改措施,压实责任抓实整改,全部问题已整改完成。

(三)抓法治宣传,行动上同频同步。认真落实“谁执法谁普法”、“谁管理谁普法”、“谁服务谁普法”普法责任制,组织会员企业参加劳动法进民企暨企业合规用工“云”讲堂活动,组织开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国国家安全法》《云南省优化营商环境条例》等法律法规进企业活动9次,组织企业家副主席通过网络形式旁听劳动争议案件庭审,民营经济人士法律意识进一步提升,规避法律风险能力进一步提高。深入开展普法强基补短板行动,聚焦乡村治理中易发多发的“土地流转经营纠纷、非法买卖农用地、违规建房、酒后驾车、电信诈骗、婚恋纠纷、森林火灾”等重点问题,依托“绿美先锋行”活动、“三个一”、图斑流出问题整改等工作,通过集中宣讲、入户走访、发放宣传资料、音频播放等形式入挂包村开展法治宣传教育,累计开展普法宣传活动8场310余人次,入户开展法治宣传388户1100余人,发放法治宣传资料680余份。围绕“三月法治宣传月”“4·15”全民国家安全教育日和“民法典宣传月”等重要节点,到七都广场等人群聚集地开展国家安全、反有组织犯罪、防范电信网络犯罪等法律法规宣传10次,累计悬挂横幅10条,发放各类法治宣传资料850余份,进一步增强了群众知法、学法、懂法、守法的法治意识,提高人民群众明辨是非、自我保护的能力。

(四)抓法治护航,服务上同企同心。切实履行民营企业投诉中心、法律维权服务中心职责,召开民营企业投诉件现场答复会,及时回应、有力解决民营企业诉求,做到想企业之所想、急企业之所急。2023年以来,收到民营经济人士投诉件2件,办复2件,满意率100%。深化与县人民检察院的联动协作,建立日常联络协作、纠纷调解、信息互通共享、民主监督参与、刑事检察办案、民事检察办案、行政检察办案、公益诉讼检察办案、拓宽沟通交流和法律服务、风险预警防范、普法宣传、信息宣传等13项工作机制,合力为民营企业健康、规范、有序发展营造公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。与县总工会、人力资源社会保障局、司法局等部门联合开展民营企业劳动用工“法律体检”活动,帮助民营企业查找用工存在或潜在的风险问题,针对性地提出风险防范和化解建议。严格落实构建和谐劳动关系“三方四家”联席会议制度,定期分析研判劳动争议中的疑难。主动与县人力资源和社会保障对接民营企业劳动争议调裁工作,探索合力化解民营企业劳动争议的新路径,将民营企业劳动争议化解在早、化解在小、化解在萌芽状态,推动构建和谐劳动关系。

二、存在问题

2023年,县工商联法治建设工作虽然取得了一定成绩,但还存在一些不足之处。一是统筹推进法治建设的水平有待进一步提高;二是队伍力量薄弱,普法宣传力度还不够大;三是宣传形式单一,普法宣传深度还不够。

三、2024年工作打算

(一)强化政治引领。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务,持续推进党的二十大精神进企业、进商会。深入学习贯彻《习近平法治思想学习纲要》,将习近平法治思想贯彻落实到普法工作全过程、各方面,推动习近平法治思想不断向基层延伸、向群众贴近。创新开展爱国敬业、守法经营等理想信念主题教育,引导广大民营经济人士深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)强化法治宣传。严格落实党组理论学习中心组学法、领导干部应知应会党内法规和国家法律清单等制度,不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、应对风险的能力。认真履行“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制,围绕“4·15”全民国家安全教育日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要节点,组织开展主题宣传活动,增强全民国家安全意识、禁毒意识和宪法意识,努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。

(三)强化法律服务。深入研究民营企业法律维权工作热点难点问题,加大民营企业法律维权服务工作力度,健全涉案企业合规第三方监督评估机制,主动加强与县司法局、县检察院、县人力资源社会保障局等职能部门的联系联络,借力宣讲法律知识,为民营企业、民营经济人士提供法律咨询和服务。